Mejorar las condiciones laborales y actualizar el Código Laboral

Garantizar el cumplimiento estricto de las horas laborales establecidas por ley, evitando la explotación laboral y el trabajo excesivo. Además, actualizar el código laboral para adaptarlo a las nuevas realidades, incluyendo horarios flexibles y la modalidad remota e híbrida, pero sin afectar los derechos laborales básicos como la estabilidad y la seguridad social.